Diversity & Inclusion

Różnorodność i inkluzywność mają realny wpływ na atmosferę pracy, jakość współpracy i sposób, w jaki komunikujemy się z innymi. To szkolenie pokazuje, jak te zagadnienia wyglądają w codziennych sytuacjach zawodowych i pomaga lepiej zrozumieć, jakie postawy wspierają otwarte środowisko pracy, a jakie mogą prowadzić do nieświadomego wykluczania.

Kurs koncentruje się na praktyce, a nie na samych definicjach. Uczestnik poznaje przykłady zachowań i sytuacji, które pomagają spojrzeć na różnorodność z większą świadomością, zrozumieć mechanizm nieuświadomionych uprzedzeń oraz lepiej rozpoznawać mikroagresje i ich wpływ na relacje w pracy.

Co zyskasz dzięki szkoleniu?

• lepiej zrozumiesz, czym są różnorodność i inkluzywność w codziennej pracy,
• nauczysz się rozpoznawać nieuświadomione uprzedzenia i ich wpływ na decyzje oraz relacje,
• dowiesz się, czym są mikroagresje i jak wpływają na atmosferę w zespole,
• poznasz przykłady komunikacji, które wspiera otwartość i szacunek,
• zyskasz praktyczną wiedzę, która pomoże Ci świadomiej funkcjonować w różnorodnym środowisku pracy.

Program szkolenia:

1. Wprowadzenie
   
2. Różnorodność wokół mnie
   - otwórz się na różnorodność
   - jak się odnaleźć?
   - nie wiem, co powiedzieć!
   - dlaczego ludzie mówią niewłaściwe rzeczy?
   - lepiej nic nie powiem…
   - różnorodna Polska
   - autorefleksja
3. Nieuświadomione uprzedzenia
   - uprzedzenia a stereotypy
   - uprzedzenia a decyzje
   - co jeszcze może się zdarzyć?
   - jak się odnaleźć?
4. Mikroagresje
   - pod atakiem mikroagresji
   - konsekwencje
   - atmosfera w pracy
   - autorefleksja
   
5. Różnorodność i komunikacja
   - co mówisz, co słyszę
   - pomyśl, zanim ocenisz
   - spotkania różnorodnych zespołów
   - belonging, czyli przynależność
   - autorefleksja
   - komunikacja inkluzywna
   - różnice kulturowe
   - autorefleksja
6. Zakończenie

Czas trwania: ok. 40 minut

Forma: e-learning udostępniony na platformie szkoleniowej (LMS); dostęp wysyłany na adres mailowy.